Informativa Trattamento Dati Candidati
Ultimo aggiornamento: 14/05/2026
Ultimo aggiornamento: maggio 2026
1. Premessa
La presente informativa, resa ai sensi degli artt. 13-14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), descrive come JobFlow tratta i dati personali dei candidati che utilizzano la piattaforma per cercare lavoro e candidarsi alle offerte pubblicate.
Questa informativa integra la Privacy Policy generale della piattaforma.
2. Titolare del Trattamento
GiaNet Media di Francesco Giannetta, con sede in Otranto (LE), Italia. Per richieste: sistema di supporto.
3. Dati Raccolti
Nell'ambito dell'utilizzo della piattaforma come candidato, vengono trattati i seguenti dati:
- Dati identificativi: nome, cognome, email, numero di telefono
- Dati professionali: CV, esperienze lavorative, competenze, certificazioni, portfolio
- Dati di candidatura: posizioni a cui ci si candida, messaggi di presentazione, stato delle candidature
- Disponibilità: calendario disponibilità, preferenze di lavoro (orari, zone, tipologie)
- Lingue: lingue parlate e livello di competenza
- Documenti: CV caricati, certificati, documenti di portfolio
- Recensioni: recensioni ricevute e inviate relative a collaborazioni
4. Finalità e Base Giuridica
| Finalità | Base giuridica | Conservazione |
|---|---|---|
| Gestione del profilo candidato | Esecuzione contratto (art. 6.1.b) | Durata account + 12 mesi |
| Matching con offerte di lavoro | Esecuzione contratto (art. 6.1.b) | Durata account |
| Invio candidature alle aziende | Esecuzione contratto (art. 6.1.b) | 12 mesi dalla candidatura |
| Comunicazioni relative alle candidature | Esecuzione contratto (art. 6.1.b) | Durata account + 12 mesi |
| Statistiche aggregate e miglioramento servizio | Interesse legittimo (art. 6.1.f) | Dati anonimizzati, illimitato |
5. Condivisione dei Dati con le Aziende
Quando un candidato si candida a un'offerta di lavoro, i seguenti dati vengono condivisi con l'azienda che ha pubblicato l'offerta:
- Nome e cognome
- CV e documenti allegati alla candidatura
- Messaggio di presentazione
- Competenze e esperienze pertinenti
- Recensioni pubbliche sul profilo
Non vengono condivisi: email personale, numero di telefono (la comunicazione avviene tramite la chat interna della piattaforma), dati di navigazione, preferenze di ricerca.
6. Diritti dell'Interessato
Il candidato ha diritto di:
- Accesso: ottenere copia dei propri dati personali
- Rettifica: correggere dati inesatti o incompleti
- Cancellazione: richiedere la cancellazione dei dati (con le limitazioni previste dalla legge)
- Portabilità: ricevere i propri dati in formato strutturato e leggibile
- Opposizione: opporsi al trattamento per motivi legittimi
- Limitazione: richiedere la limitazione del trattamento
Per esercitare questi diritti, utilizzare il sistema di supporto.
7. Cancellazione dell'Account
Il candidato può richiedere la cancellazione del proprio account in qualsiasi momento. La cancellazione comporta:
- Rimozione del profilo pubblico
- Ritiro di tutte le candidature attive
- Eliminazione dei documenti caricati
- Anonimizzazione delle recensioni (il testo rimane, i dati identificativi vengono rimossi)
Alcuni dati possono essere conservati per obblighi legali o contrattuali (es. dati fiscali relativi ad acquisti).
8. Sicurezza
I dati dei candidati sono protetti con misure tecniche e organizzative adeguate, tra cui: crittografia dei dati in transito (TLS), accesso limitato ai dati su base need-to-know, backup regolari, monitoraggio degli accessi.
9. Autorità di Controllo
Il candidato ha diritto di presentare reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).
