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Primaria S.p.A. sta selezionando nuovi talenti commerciali per un percorso con: crescita fino a ruoli manageriali in 6–12 mesi compenso variabile senza tetto massimo obiettivi chiari e misurabili Perché NON è il solito lavoro commerciale: niente vendita aggressiva → approccio consulenziale niente carriera bloccata → avanzamenti su risultati (non anzianità) niente formazione teorica → apprendimento pratico fin dal giorno 1 Profilo ideale: 0–3 anni esperienza (anche prima esperienza) ambizione mi…